Aproximativ 200.000 de salariați la stat au mai multe contracte de muncă, iar peste 100.000 dintre aceștia au cel puțin două joburi la buget, conform Raportului privind analiza eficienței administrației publice centrale și locale.
Raportul, realizat de Cancelaria Prim-Ministrului în 2025, se bazează pe cele mai recente date oficiale din 2024. Acesta oferă o imagine amplă asupra dimensiunii și costurilor aparatului administrativ, fiind primul astfel de studiu de transparență în România.
Citește și: Laurențiu Dan Leoreanu transmite urări de Sfintei Cuvioase Parascheva
Potrivit datelor, 104.171 de angajați la stat au toate contractele în cadrul instituțiilor sau companiilor de stat. În plus, 160.515 de persoane lucrează în aceste structuri cu cel puțin un contract cu normă parțială, în timp ce 38.610 de salariați au cel puțin două contracte cu normă întreagă.
Ce relevanță are numărul mare de contracte pentru administrația publică?
Analiza indică faptul că o parte semnificativă a bugetarilor dețin mai multe joburi, ceea ce ridică întrebări despre eficiența și transparența gestionării resurselor publice. În acest context, autoritățile susțin că aceste cifre reflectă diversitatea și complexitatea sistemului administrativ.
- 104.171 de salariați au toate contractele în instituții sau companii de stat
- 160.515 de persoane au cel puțin un contract cu normă parțială
- 38.610 de salariați au cel puțin două contracte cu normă întreagă
- 39.002 de angajați la stat au contracte cu normă întreagă la firme private
- 55.952 de persoane lucrează la stat cu contracte parțiale la firme private
Ce impact are această situație asupra administrației publice?
Reacțiile oficiale subliniază necesitatea unei transparențe sporite și a unei gestionări mai eficiente a resurselor publice. Autoritățile afirmă că raportul reprezintă un pas important în această direcție, oferind o bază pentru reforme și măsuri de optimizare.
Consecințele pot include o reevaluare a politicilor de angajare și a modului în care sunt gestionate contractele multiple, pentru a asigura o administrare mai responsabilă și mai transparentă a resurselor publice.
Raportul oficial din 2025 a fost elaborat pentru a oferi o imagine clară asupra realității din administrația publică românească, fiind un instrument esențial pentru transparență și responsabilitate.