Directorul societății Salubritas, subordonată Consiliului Local Piatra Neamț, intenționează să implementeze o măsură care presupune ca fiecare angajat să prezinte un raport zilnic de activitate. La final de lună, urmează o evaluare a rezultatelor. În plus, se dorește realizarea unui audit pe partea de resurse umane pentru a analiza situația personalului.
Viorel Gafița, conducătorul societății, a precizat că această măsură va fi aplicată chiar dacă poate fi percepută ca nepopulară printre angajați. El a amintit că, în trecut, a introdus un sistem de pontaj la primărie, ceea ce a generat nemulțumiri. Gafița a spus că vrea să aducă transparență și responsabilitate în activitatea angajaților, menționând că în lumea statului, respectul pentru program trebuie să fie o normă.
Citește și: Roman24 | Mihaela Isciuc participă la întâlniri în trei comune din Neamț
Impactul măsurilor asupra angajaților și contextul actual
Gafița a afirmat că, după o lună de raportări, va putea analiza ce au făcut angajații și dacă aceștia muncesc conform programului. El a adăugat că, deși mulți cer bani în plus, puțini recunosc că petrec timp în plus la serviciu. În același timp, a subliniat că măsura va crea un anumit disconfort, dar este necesară pentru responsabilizarea personalului.
Inițiativa vine în contextul în care și conducerea Spitalului Județean de Urgență Piatra-Neamț a anunțat recent introducerea raportărilor săptămânale privind activitatea medicilor, semn că autoritățile locale încearcă să crească transparența și responsabilitatea în sectorul public.
Conform Monitorulneamt.ro